广东科顺化工实业有限公司

1如果你工作业绩突出,得到领导肯定,却发现同事因此孤立你,你如何处理?

收到电话通知上门面试，用人部门简单的聊一下，再跟人事简单沟通了一下公司待遇，网上招聘信息所标注的薪资虚高

本人应届生，投简历后，从开始到录用经过了两轮面试，一轮人才测评，人才测评是面试之一但不起决定作用，关键是看你前面的面试怎么样。第一轮面试，人才管理部门的HR问一些很常规的问题：为什么选择我们公司？大学有哪些经历？对专业有什么认识？第二轮IT总监：你觉得JAVA的前景是什么？JAVA和其他语言的区别是什么？比较专业的问题。人才测试：第一部分是语言逻辑，第二部分是数学计算（同比增长，环比增长，一些图表题），第三部分图形规律（这三部分计时每部分10分钟，考过中石化的应该见过这类题），最后一部分就是性格测试了不计分不计时。总得来说面试没有很难为人的地方，面试官有点严肃其他的都还好，基础扎实的没什么问题。