量知数据

应聘Java开发工程师岗位，公司技术部人数不少，整体公司氛围感觉还不错。第一轮电面问了一些底层框架，第二轮是现场面，技术经理三十几岁，聊得蛮仔细，第三轮是技术总监面，比较关注项目驱动细节。面完差不多晚上7点半，HR很礼貌地准备了商务餐，走的时候技术部除了面试官基本都下班了。总体影响还不错，后面没有通过面试，2天内微信上给我反馈了。

量知研究院 数据挖掘二面（现场面）面试形式：到公司现场进行面试面试流程：先填写一张个人信息登记表（要填的信息很多，感觉和查户口有点像），然后和CTO面谈（大约一个半小时），之后是部门的技术负责人（大约四十分钟），最后是HR（大约二十分钟）整体感觉：主要是聊一些项目心得还有交流技术问题，就像同行交流经验一样，谈话的整体过程是比较愉快的。和CTO聊的技术话题主要有：CTO问的比较细，通常会针对一些项目的小的关键点进行深入探讨。和CTO聊的非技术话题主要有：之后又针对量知的一些业务场景聊了各自的看法，然后提一些开放性的问题，让我回答解决方案。和部门技术负责人聊的主要内容有：和HR聊的主要内容有：最后了解到试用期是三个月，80%的薪资，心里咯噔一下，以前接触到的互联网公司基本都是试用期全薪，可能量知目前资金不太充裕吧。总体感觉这里的研究氛围挺好的，从事的领域也属于比较前沿的方向。

先电话面试，问了数据库，并发，锁。现场面试先做面试题，一个自己实现stack，一个数据库查询，hr聊了很多，然后说他们是强制加班到8.30要上满11小时。