好买财富

这个公司在上海第一八佰伴对面的鄂尔多斯大厦，面试的是一位女的，开始等了将近三十分钟，她才过来，面试只聊了五分钟左右吧，就问问之前的工作，之前的工资，当得知之前薪水不高时，被她请出来了。她连说了好几句：你到别的公司看看吧。有没有搞错，是你们邀请我过来的好吗，感觉像乞丐一样被打发了。 这个公司应该是要求入职的员工自己要花钱购买公司的基金产品的，用以支撑前几个月的业绩，如果自己不花钱，就要你有很多人脉资源，也就是认识很多有钱人，能购买你的基金产品，想去面试的同学先想想自己符合不符合条件吧。

去了就是扫码签到，然而，签到了也没啥用，更像是走形式。以为扫码签到了直接会通知到面试官来面聊，结果，还是要填简历，还要做性格测试题。耐着性子都填了，然后就面试啊。 结果，似乎并没有人打印简历，就对着填的那个表，常规的聊聊过往经历。主要也是面试官在发问，答倒是答了，但也没啥用。面试官也没咋介绍部门情况，也没说更多的招聘需求。那我也就只好认为是就挂出岗位天天更新，但不招聘。另外，前台手动登记个人信息时，发现同样的岗位已经去过一些人了，有人还复试了。好奇招聘周期是有多长？还是压根就不招人，或者各种找备胎。 最后吐槽下流程好了，面试是有对所参与的面试情况做评价的形式的，包括面试官及前台啥的。但是，你到了那边，一开始扫码签到了，再提醒你扫另一个码等面试完了再评价，你都没有面试，你再扫另一个码干嘛？真要做评价，你可以面试完了后当天邮件或短信让参与面试的人评价啊，虽然评不评无所谓，给不给反馈也都无所谓。然后，真要做性格测试，也完全可以走线上啊。 大热天的面试，大家见一面也不容易，不要只做表面功夫。虽然公司在业内能排得上号，但总归还是偏传统金融了。

面试就问一下简单的工作内容，一些看法，然后就结束了。属于一问一答的形式，等了有半小时，公司说不能等超过15分钟，结果等了半小时，面试几分钟，然后还说早上8点45上班，感觉这公司不行，人家都是9点上班，或者9点10分上班，他们8点45上班，还6点下班。