CAT

面试较为轻松，经理，总监等一起面试，看看简历，谈一谈关于工作的规划，特长之类的东西，读一段英语。主要看英语能力，在外企工作嘛，一读下立马能感觉出来你的英语水平。其他没啥特殊之处，还要看你家是否在徐州附近，公司考虑入职后的稳定性。

三次面试。 一面：第一次HR电话沟通，了解下你选择新机会的原因是什么，目前从事什么工作，用英语在电话里做个简短的自我介绍，然后把简历推送给了用人部门。二面：用人部门的领导通过电话，进行了电话面试，主要是介绍目前的工作情况，工作内容，着重了解目前工作和应聘的岗位的契合度。三面：二面通过后，用人部门的领导亲自安排现场面试，除了用人部门的领导和同事外，还有更高一级的领导，属于群面，主要是进行团队打分，对候选人进行可续综合考评。主要内容是英语介绍，相对没啥难度。主要是讲讲工作中遇到哪些困难，是如何解决的，从中收获到什么。

早上刚上班接到HR电话，问了过往的所有工作经历，工作中最有挑战的是什么，英文聊了一会