德尔福派克

先是做题，有逻辑题，2中3英，接下来是全英文的计算和翻译，然后HR过来问些简历上的问题，推给manager，等manager面试，manager来后没有自我介绍，每次在我话说到一半就打断人，感觉很不尊重人，问问题非常push，后来直接说谢谢然后走人。 不予评价，大家自行想象在她手下干活是什么体验不过HR人挺好的，这个值得肯定。

首先进行的是笔试环节感觉还挺简单的 主要都是一些初中简单的知识 通过之后进行培训 主要就是讲安全历史 等等

一面：一般人事简历筛选后会进行电话一面，一般会问一些你离职原因以及家庭、薪资待遇等问题，不会问到很专业的技术知识，因为是外企会问你的英文情况如何，一般会简单的用英语问一些问题，其实不一定要棒的口语，主要是想了解一下是否会表达，能否书写英文邮件。毕竟大部分的邮件都是英文的。这些都没有问题后，人事会把简历转给用人部门。 二面：到面，用人部门会进行专业领域的考核，例如技术，工程类会问一些图纸制作之类的问题。用人部门通过面试后，会给人事一份面试评估表，若通过面试，人事会电话通知你去进行个入职体检，指定医院，费用入职后报销。 后续人事会开展offer签字流程，大致一周。这个期间人事会发邮件给你要照片制作工卡，也会将班车等信息发给你供参考。Delphi，目前已更名为Aptiv，中餐和班车是公司提供的。