华为北研所

面试流程很正规，先是填公司的一份简历，最后附加一个笔试题，可以用任何语言实现；然后第二轮是技术面，会围绕这个题目的做法和项目经验来进行；HR面主要问个人规划，啥时结婚生子一类的，能不能接受加班；最后老大面试，就是介绍业务，看你是否感兴趣，是否真的想加入。 全部流程结束后，会通知有一次网上测评，这个也很关键。我的第一次测评据说有问题，需要申请第二次测评，但是具体时间未定，只能等通知，怀疑是因多项因素（大龄女生等）卡在最后了。

首先和HR电面，介绍华为体系，招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天，看看你的业务能力，交谈能力，反应速度。二面是一个部门主管，主要问了职业发展规划，解决问题的能力等，最后是HR, 谈薪资要求，入职流程等等。

第一轮笔试题，考的逻辑题比较多，例如人、老虎过河。第二轮面试，面试官拿着你的简历了解下你的基本状况，就其中一些他认为比较重要的问题询问下，之后会问些你答题的答案，与你进行一下探讨。 第三轮群面，一组大概20个人左右，就某一个话题分为2派进行讨论，期间几个面试官会观察每个人在其中的表现，并记录。表现的过于活跃会被pass，没能积极参与进去也会被pass。个人感觉重点是表现出来自己的优点，并在讨论的过程中积极倾听同组人员的观点，并最终达成一致。讨论时间有限，所以个人的表现就比较重要。讨论结束时面试官会对每个人进行提问，例如我察觉到你们之间就XX问题有比较大的分歧，就你感觉XX的观点如何。 第四轮面试，应该是部门的小领导面试，会看之前面试的评价，同时就工作经历进行咨询。最后一轮面试，应该是部门大领导面试，不会问到特别详细的问题，这个时候会谈论薪资要求等。通常第三轮面试后被筛选掉的人就比较多了，群面的时候20多个人就我和另一个哥们进入到终面，本来已经终面通过了，应为工作年限不够所以没能录取。