迪信通

听小伙伴说，他们有两轮面试，第一轮是hr。第二轮是经理。我是直接是第二轮面试的，面试官人很奈斯，让你感觉到特别放松，可以深入交谈。

先填了一份简历，然后等来一个穿着特别随便的女士来面试，应该是经理之类的。做了自我介绍之后随便问了几个问题，没有什么技术含量。后来说简历上填的期望的薪资太高了，问我没有经验的应届毕业生为什么会想要个3000多的薪资？我问公司可以提供住宿吗，得到暂时没有床位的回复。我回答，个人认为3000左右比较满足租房子和日常的花销，然后经理跟我说你要是省着点儿2000多也够。    最后经理说：你之前有个小姑娘感觉挺好的，就是这两天没有过来。你要是觉得可以，就先来公司适应两天，熟悉熟悉公司，公司也熟悉一下你，你没入职公司肯定不能给你安排住宿，你就在附近找个便宜点儿的小旅馆先住两天。聊天过程中经理还问了“为什么不让你父亲给你找工作？”总之，是个给人印象不是很好，不会再想去的一家公司。

面试很简单，甚至可以说简陋。公司经理和店长在商场外面进行的面试，单独面试，因为是第一次，所以有些紧张，问的问题很没有难度，无非是为什么要从事这行，对公司是否了解，以及未来的打算，是否愿意长期工作，最后问我有什么问题，总之，面试不难，但我却从面试的不走心中渐渐失去了对这个公司的信心，如此不走心的面试，让我对我以后真正要面临的工作环境产生了怀疑，最后面试结束后，我主动放弃了参加复试的机会。