孚日集团股份有限公司

面试挺简单的， 聊了聊个人情况。

面试通过。有笔试。其实我是很久以前校招面试的了，先统一进行笔试，然后电话通知面试，到了先和人力资源部交流，然后由他们带到相应部门，由部门主管进行面试。面试内容比较简单，谈对外贸的理解、基本口语运用，基本都是通过了的。

看前面的面经，说HR为了凑指标、完成KPI还半信半疑。心想这么大一个公司应该不至于做这么low的事，没想到自己经历后发现是真的。 如约到达，等待40分钟，聊5分钟的面试。公司没有前台，所有人在一个房间办公。据了解是一个上市公司，这边可能只是一个分公司。公司的电商（毛巾）业务糟糕透了，市场份额很小，行业地位落后。大促时间，连个直播都不做，渠道也覆盖不全。有点“国企风”，没有互联网基因的传统企业。或许，现有的这波员工是来养老的吧！