上海未来伙伴机器人有限公司

就聊了一下做过的项目，未来的发展方向，以及自己对公司的期望有哪些，还有能不能接受加班，就像这些之类的。

先发一张面试纸，然后按照他们的内容来一个一个面试，最后一个是即兴发挥，现场的。有有一个是拿积木让你讲。

面试的岗位是课程顾问，因为之前没有接触过这个行业，其它岗位个人感觉在专业性上不能够胜任，他们也建议可以直接从老师做起（有两周的专业培训）。人事专员，人事经理，区域总监面试一共三轮，人事专员和人事经理比较亲和，简单聊了一下之前工作的待遇，离职的原因，对于后面发展的规划就差不多了；区域总监相对来说就比较强势了，给想去面试这个岗位的一个建议，区域总监因为管理的是销售部门，看中的是业绩，他们讲究狼性，所以在面试时问你问题，要回答果断快速一点，一切围绕着怎么能给公司创造更多的收益，在校区时怎么能拉到更多学生和家长前来报名来讲。 工资待遇还是相当不错的，对比其它行业相同岗位我感觉已经给得很高。