广州鹊哥数字健康管理有限公司

在深圳分公司面试的，办公室只有20个左右的销售人员在打电话。面试有两轮，第一个专员进来聊的挺好，后面主管进来板着个脸，好像谁欠他似的，给人感觉就不舒服。还会问一些私人问题比如交了几个异性朋友之类的。感觉公司不算大，而且还在发展，很多职能部门都人手都不够。最后说是等用人部门领导再面试，但是领导又在外地除培训，只能电话面试。但是居然也不说什么时候面试，或者多少天内没有电话，就面试没通过，感觉很不专业。了管理层是没有一金可以享受的。总体呢，感觉就是，类似小公司那种，负责人说的算，以后得发展，受不受限制，很难受的！

面试经过三轮，一是HR、二是销售经理、三是区域经理。面试的内容都是围绕着你能不能承受工作压力，认不认可公司文化，你以前是一个怎样的人:外向型？内向型？平时的情感生活？以前的工作状况？展开。 福利待遇，底薪2500加全勤200，加提成5～18，提成看个人当月销售的总量算点，有季度奖，年终奖，任务没完成会经常加班，单双休制，转正后购买五险，试用期3个月不买五险，前两个月加上广州吃饭、交通费、租房等应该还能剩一点，这两个月想剩很多钱是不怎么可能的，都是在学习和适应期，入职培训8天，每天补贴50元（每天就50，不算底薪），偶尔有下午茶和水果，工资全看业绩，公司大量招人，人员流动挺大，市场销售看个人能力和运气了，能拿一万以上的应该是比较少数人，而且没有任何补贴，全看自己了，当然也有做得好的，看个人。

首先是去前台填好面试要用的表格 当然表格最好要认真填写 因为HR跟销售主管会很认真看的 字要写得好看点 然后交回表格给前台 过不久之后会有HR通知你去面试 面试问的问题都很基本 就是HR问题套路 就算没有准备也会回答的 这里的HR都很年轻 总体来说很NICE 然后HR觉得你OK的话就会叫销售主管跟你进行面试 面试过程中感觉不错 她会将这份工作以后要承受的压力跟你说 让你做好充分准备 她说这个职位一般能赚到5000以上 你做的好的话 可能上万 销售你懂的 还要培训11天 一天50块 重点是工作地点太偏远啦 主管说以后都会搬到去天河客运站 反正她就叫我坐等电话通知。