中国婚博会

先和用人部门沟通，再和CTO面聊；用人部门问的问题基本是围绕过往的项目经历分析你在做这个项目的分析思路，为什么做，怎么做，做出的结果；CTO面试更多偏向产品的方法论和思维方式的问题，还是有些难度；不过总体下来，个人感觉氛围还是挺不错；（公司环境确实不咋地）

一面 面试数据分析岗，进去先是人事hr给你做两套逻辑题，一套20题（他们自己出的，毫无逻辑），一套是爱因斯坦的找养鱼推理题（小学奥数），做完后技术部来面试，就问我规划和会什么，我给他说数据分析和数据库管理的具体流程，感觉他有的也不懂，他说用不到太多python和mysql，大部分excel就可。整体感觉面试问的问题很基础，像过年和七大姑八大姨聊天一样，毫不涉及技术层面。搞笑的是最后因为第一套逻辑题60分不达标没过，明明就是技术岗，我也搞不懂做这个意义在哪？不过两位面试官挺随和的，被筛掉算是双向选择吧，建议要学技术的慎重考虑

1.先是在网上投了简历，2.看过建立后，做了一个30分钟的20道题的逻辑测试题，得了70分，3.接着预约下午的电话面试，还没开始，心里没底