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一面第一轮技术讨论，主要是问的redis分布式锁的设计实现以及seate分布式事务。二面问的比较基础，包括java高并发下List集合不安全，替代方案，替代方案底层原理实现，spring boot自动配置以及手写spring starter；多线程基础知识，synchronized与lock的区别，wait()与sleep()区别；JVM内存相关问题，JVM内存泄漏以及JVM监控，调优等。其余的记不太清了。三面面试官很好，引导你思考，问了一些JVM相关的问题，字符串常量池，单例设计模式，然后就是聊项目中功能的优化。 

在BOSS直聘上看到的，与hr加了微信，约了线上面试是初试一面，两人为一组，区主管来面自我介绍问了两个情景问题一个是房价比顾客的预期要高怎么办？一个是正在带人看房，有租户打电话来说水管爆了怎么办？有没有问题要问的？主要看有没有销售意识和服务意识，应届生只要自信一点就行

最好提前去，因为面试是按先来后到的。到之后要关注微信签到，然后在会议室看宣传片等待，随后会三人一组的去面试。 采取的是一对三的形式，先是每个人的自我介绍，这个自己百度怎么说！自我介绍时可能会被打断，询问你自己说的一些情况。然后三人自我介绍完后，HR就开始问问题了，三个问题（可能不一组问的问题不同），问题都不难，以自己理解回答，不过面试前最好准备一下，查查资料百度一下什么的，尤其像我这种转行做销售的。