公司信息

公司全称
瑞声声学科技(常州)有限公司
登记状态存续法定代表人吴国林
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)注册资本800万美元参保人数1
成立日期2003-09-28所属行业互联网所属地区常州市
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公司实力

整体实力高于 52% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:5117万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

材料工程师
匿名用户
确定通过
校招面试,去了先每人一张纸,有相关的方向的题(当时碰巧没有高分子方向的,就没做)。等待hr筛选,然后去相应的屋内面试。面试官是做该招聘岗位相关技术的,首先自我介绍,然后提问了他们线上目前出现的一个问题,问我怎么看,怎么解决?这个个人感觉向专业靠拢,回答清晰有理就差不多。问我如果到该岗位能多久上手?6天班能不能适应之类的,其他技术问题没涉及太多。感觉筛简历就是看第一学历之类的。
嵌入式
匿名用户
感觉靠谱
瑞声校招弄的特别差,私自给你调岗也不通知,面试时间改了两次,最后去了,签到的男hr**特别差,面试官不懂技术,还一个劲跟你吹,全程20分钟吧,还有玩手机的面试官,感觉特别水,最后发我offer也不会去吧。 感觉这个公司太水了,没前途。
产品研发工程师
匿名用户
未通过
错过了秋招,春招第一家面试的公司,宣讲会HR人都可好的感觉,给我的第一印象非常好。宣讲完了现场投简历,然后通知面试,面试前做个笔试,不同岗位不同的卷子,我的是性格测试,14道题,做完了按说明算其中七道平均分,另外七道也算平均分,然后拿着测试结果去面试。面试先讲讲做过的项目,我毕设主要做反应动力学的计算模拟,面试官人还是不错的,应该是搞技术的挺懂化学和材料相关的知识。前面几个问题感觉还好,最后问我我这边有个做计算的岗位,你怎么打动面试官呢,我答得不太好,可能没啥面试经验,有点懵。我说我快速学习能力不错,他问我怎么展现你的快速学习能力呢,我就举了个我学编程的例子,后来想想真的有点傻,人家又不要程序员,你说这个干啥。客观的说他家面试并不难,问题也比较常规,如果想去就多准备准备,事先练一练。

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常州瑞声声学科技照片
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