卡宾服饰（中国）有限公司

进公司现填份个人资料，第一轮由人事招聘人员及用人部门领导面谈，主要是说一下工资经历，家庭情况。第二轮是由人事负责人面谈，针对离职原由家庭稳定事项。第三轮是所在事业部的总经理面谈。第四轮是经过卡宾先生的面谈。

主要在校园招聘海面投简历，接着是第一轮面试，主要以无领导小组和笔试为主，第二轮就是主要是销售总监的一个个单面，轮流问问题，最后一轮就是领导的直接单独面谈，主要说零售这块是比较辛苦的，压力测试和问问意向，总的来说面试流程压力不会太大。最后一轮可能没有表明对加入卡宾的决心，遗憾没有通过最后一轮面试。

选择了一份专业对口但待遇很差的工作，坚持了一年之后毅然换工作。 选择卡宾算是比较懵懂的决定，一是对时装行业比较感兴趣，二是应聘的职位品牌推广比较符合我的职业发展路径。面试过程其实比较简单，HR面试→部门上司面试（有可能是因为当时要人要的比较急），HR面试就是很常规的自我介绍，HR了解你的学历、专业、工作经历与所招聘的岗位是否匹配，比较轻松过关。接着就是部门领导面试，主要了解个人过往学习和工作经历，聊了一些关于公司品牌推广岗位的主要工作，还有公司发展前景，聊得比较轻松愉快。基本上面完心里就有底了，而且也是自己感兴趣的岗位，所以比较顺利地入职了。