上海游族信息技术有限公司

首先是两位普通的研发人员进行技术面试，本人是直接聊工作经验，问了一下简单的技术问题。二面是一位资深的后端开发人员，因为本人面试的是前端岗位，所以两个人都不在状态，不知所云。最后是技术总监进行面试，谈到了加班情况，薪资情况。 总体来说，总监比较靠谱，前面的几轮都不太认真，感觉是找人进来给自己填坑。事实上后续验证确实是来填坑的。

上来先笔试，整体难度尚可，问答题就记得有什么原因可能导致卡顿，如何让一枚子弹以30度角、速度为10发射出去等等。 笔试之后开始面试，第一轮问了很多技术细节，包括如何优化性能，进入游戏后的资源加载过程等等。可惜第二轮技术总监面，被问了一些没准备过的问题，答的不好，感觉没什么戏了。

3轮面试，拉勾投递简历，初步电话沟通，经理面(比较细致，自我介绍，详细询问目前工作的细节，告诉你求职岗位的工作内容，针对那些内容会提2-3个问题考验你的品性和工作态度等等;副总裁面(离职原因，公司看法，期望薪资，你有什么问题想问我);hrbp聊(介绍了大致后勤服务，问对公司的看法，随意聊)。   结束后当晚hr会电话谈薪，14薪，正常五险一金缴纳，每月400餐补，提供健身房，桌球，影院等。其他好像就没了。一定要在给期望薪资的时候给一个区间，不然事后想提高都不会再帮你争取了。后悔!