时代地产

约面试的hr很专业很有礼貌，写字楼环境高大上，但是整个楼层的环境让人觉得压抑。填的表格问题太多，百度就能给你抄来一堆标准答案，还要笔试写***文章。**形象不咋地，态度倒是比老板还***，讲话一点礼貌都没，等了半天也没给倒杯水。员工个个都忙得团团转，薪资虽然高，但准时下班就别想了。 八百年后**经理终于缓缓出场开始面试，进门就感觉到他的不耐烦，我自认为从头到尾自己都很有礼貌，不知为何他态度这么差，板着张臭脸好像我欠他钱，听人讲两句话就皱一下眉头，这专业度不知道怎么当上**经理的，建议去学习下表情管理。

时代中国面经初试：以为什么适合这个岗位为题一分钟演讲录像。一面：自我介绍，实习经历时间，实习里最成功的项目是什么，项目里最有成就感的点是什么，家庭情况，志愿城市，目前其它企业面试情况提问，我问了会用到什么工具，工作内容，面试结果时间通知。

一面是面对HR的，问了基本情况，了解了双方的情况后。谈到了“全民营销”，就是全公司的人都要销售楼房，而且还是硬性要求，每个季度售出一套，相应地有奖罚，个人感觉挺有负担的。能接受这样的安排就二面财务经理，三面人事经理。