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笔试，部门主管，分总，部门大区负责人。笔试有负责人掐表计时，关于语言能力数学能力动手能力空间想象能力等，非常基础。主管了解你的基本情况后，会安排分总和部门大区负责人再次面试。

去前台领履历表，这是我所填过的最详细的表，包括对职位的理解，父母生日等等，具体就不说出来了。没有什么性格测试，笔试之类的，可能他们忘记了吧（面试完后，那个经理还说根据测试和笔试成绩决定是否继续，汗）。。。。。由于经理他们开会，所以等了1个多小时，才开始。问了一些stp之类的技术问题，还有学习能力如何。因为该职位要考证，需要很强的学习能力，几乎每个月都考，如何看待这个问题。可能我这个问题没答好吧。最后结束了。。。。。

一共经历了4轮，主管面试，笔试，分总面试，部门大区经理面试。主管面试问的基本情况，简介。笔试大概一小时多点，就是简单的数学啊语言啊动手能力空间想象力之类，通过后才能参加后面的面试。之后的面试都会围绕些常规问题，之前的工作背景，为什么选择我们，对我们多少了解，如何开展工作之类。