雅培制药

问问过往经历，对工作的期望等。比较流程。面试都是根据地区经理自己的喜好，通过后进行大区面试。大区无非是问问原则问题合规问题。

先是猎头推荐，然后HR电话了解基本情况大概二三十分钟（时间八月底），过了几天经理视频面试，后来有现场面试，但是现场面试始终没有面试呢，已经有两个月的时间了，问猎头，猎头始终说在跟进，说经理忙。 唉，再不等待了，找个国内的医疗器械公司干吧！

面试分三轮，投简历后，接到hr助理对我进行的半个小时的电话了解，初筛通过后参加一轮面试。一轮地区，二轮大区，三轮hr。面试问题专业，针对简历中列出的数据结果提出具体的问题，注重逻辑性和应变能力。 前两轮面试感觉很好，地区大区也对我很满意，第三轮hr没过，老板和大区为我又做了很多争取，最终通过，拿到offer，中间很曲折，过程很令我感动，我也因此拒绝了其他所有公司，死心塌地来雅培。