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什么是你决定【离职】的引爆点???

>>>离职,工作中的热点话题!缘由确众说纷纭“有世界那么大想去看看的;有看领导不爽的;有任性的;还有钱少事太多的”,数不胜数。那么,你是哪一种呢???什么才是你的离职原因呢???快来和大家一起分享,找共鸣→

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全部回答476

职场人士离职原因汇总:
1、薪资待遇不符预期
2、岗位不匹配能力模型/专业/兴趣/职业规划
3、对直属领导不满意:管理风格、人品性格、利益争取
4、对企业文化不满意:加班文化、狼性文化、拍马文化
5、对团队成员不满意:办公室政治、小圈子、利益冲突、人格冲突
6、工作强度大,投入产出比小
7、行业/企业前景暗淡
……

2020-05-19 09:14

1
6
马云都说过了:钱,没给到位;心,受委屈了

2020-03-29 10:46

评论
20
我是2015年11月裸辞的。事件的燃点是:上司以权谋私。那时我正在负责一个大型项目,本来公司有人力资源,但上司非要引入外部合作单位来做。开始沟通还可以,但是由于他们半道加入,不理解项目的来龙去脉,所以出来的图纸质量总是有各种问题,我需要花费很多时间传递和解释客户要求(合作单位不能参与跟客户的直接沟通),引导和审查他们的工作。经过几个回合之后,我发现这种合作模式的弊大于利,会拖延进度,于是跟上司提出结束合作,让自己的团队来接手完成后续工作。上司没有接受,驳回我的请求。我于是安排自己的人手并行开展这项工作。在节点阶段,我把两个团队的两套方案提交给客户,最终客户选定了我方做的方案。我以为这一来上司会接受我的请求,但是他依然坚持继续聘用合作单位,我在非常不解的情绪下和他发生了争执(现在回想自己太傻太天真)。思考了一晚上后,我在非常沮丧、失望和无奈的情绪下打了辞职报告。 后来,另一位领导来电说:你知道他为何要用那个公司吗?因为他老婆是这公司的老板。我这才理解了他为什么坚持自己的想法,我只不过是他用来谋私的棋子。也许在很多人眼里,我的“为公”不过是“缺心眼”而已。 但我并不后悔自己选择辞职,就把它当作一次深刻的职场经验。以后再遇到这样的事情,我绝不会再那么幼稚(和上司对着干)和青涩(冲动地离职)。

2019-03-28 17:33

评论
8
亲戚!亲戚!请越来越多亲戚来做事,总是对人不对事,没背景的我继续做下去,有什么意思😳

2019-03-21 15:23

评论
8
当所付出的跟不上所拥有的。当所经历的已经麻木甚至折磨自己时。当你不想努力甚至颓废“死尸”时

2019-03-07 12:17

评论
8
马云总结的挺好的:薪水少,工作累。

2018-10-23 11:38

1
23
1,公司领导一直画大饼,与实情不一致
2,看不到自身职业发展的未来
3,公司内部管理制度有问题
4,疯狂的加班压榨劳动力

2018-10-09 22:13

4
87
我觉得把 一个没有管理能力的管理层终将指引你走向离职的道路上

2018-10-09 18:19

1
78
国企领导很容易做一件事,拿道德绑架你,然后给你画大饼,等你发现被骗了,你已经错过了最佳跳槽期,即使你还有机会离开,他们也会给你冠以忘恩负义的头衔。在国企如果你要离职,千万别回头,回头就是身败名裂,赶紧走。

2018-06-07 08:26

1
24
领导一直在画大饼,言行不一致。

2018-06-04 23:56

评论
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