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山木培训于1991年在深圳创立,经过20年发展,目前在深圳、北京、上海、天津、济南、青岛、南京、杭州、西安等20多座大中城市拥有分校200余家。各地区所有分支机构均经过当地教育部门批准设立。 山木培训旨在“使无业者有业,使有业者乐业”,立足民办教育,坚持以市场为导向,以为社会培养技能型人才为目的,大力培养各类技能型人才累计达百万人次。所设课程体系完善成熟,集短期技能培训、大中专学历教育于一体,分设电脑、会计、外语、礼仪等不同专业。 20年来,山木培训立足“城市新移民”,严抓教学和服务,成功打造“山木培训”这一教育品牌,并得到各地部门肯定,赢得“中国民办教育创新与发展贡献奖”“品牌教育最具影响力奖”“全国民办非企业单位自律与诚信建设活动先进单位”等多项荣誉。
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先到前台填了一个表,表内是基本信息。填完之后,HR开始一对一聊,主要问的是为什么来公司,为什么申请这个职位,知道这个职位具体是干什么的吗,能不能接受出差,能接受多长时间的出差。问完之后,就让去楼下参加笔试和面试。 1、能不能接受出差? 2、为什么来我们公司? 3、你怎么看待出差? 4、你觉得你出差的时候需要干什么? 5、你在外地休假,接到了上级领导的电话,喊你快点回来工作,你怎么办?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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