广电运通/GRGBanking

先是HR电话约面试，然后技术问一些java基础，线程的，框架，还有数据库；然后有一份笔试题要做。都通过了就是剩下HR谈薪酬，如果OK后面会见一见领导。

一共有4轮的面试，一轮是笔试，题目很简单。二轮是两个技术面试，三轮是hr面试，四轮是项目经理面试。足足花了我5个多小时进行面试，面试都通过了，但是就是没有消息，之后我打电话给邀请我去面试的人问结果，他说会给我回邮件。但是等了很久也没有给我回。不招人就算了，又不实话实说，千万别去，就是戏弄你的而已。

应届毕业生的面试分为笔试和面试，笔试一般考与你面试职位相关的知识，重基础，笔试成绩在整个面试中所占比例估计只有3成，最重要的还是要看面试。 第一轮面试是经理或者技术人员，主要讲述你在学校或者实习的时候做过什么项目，会问到项目中涉及到的知识点，你对这些知识点的理解程度。甚至还会让你做一道程序题，不难，但是很考验你的基础。这轮面试过了的话基本没问题，第二轮面试是总工级别的，主要是聊聊你对公司的看法，你的工作态度，价值观之类的。 注意：面试过程中如果被问到男女朋友结婚生子等问题，请慎重考虑再回答，任何公司都不希望你来到公司之后不稳定。