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1. 面试官太年轻，问问题没头没脑。 2. 言语上瞧不起人，迟到很久，没有起码的尊重，谈话间虽然是他面我，我却审视出面试官素质并不高，浪费了半天宝贵时间。 3. 既然发来面试邀请，就请重视一些，保持一个面试官或者作为一个人最基本的素养，再说明白点就是给自己的公司长点脸面，这种公司都是这样的员工的话，也走不了多远。 4. 总结一下就是该公司员工素质不行，不想去，也不会去，以后也不想用他们的产品了，就这些。 5. 想要去面试的朋友，可以去面一下就知道我为什么这么说了，不想浪费时间的话就直接pass吧。

Leader and hr都面了，后面leader聊完让等等，结果是hr来通知等结果，一周多过去了，没有电话没有邮件，就这样吧……感觉领导面试就是来问问题求答案的。

投的是酒店产品运营，面试分三轮，第一轮电话面试，后两轮面对面。 怎么说，真的感觉马蜂窝是之前很多人所说的只面试不招人，前两轮我都很有信心，觉得发挥的人好，面试官也挺nice的。 但是最后一轮的面试官像是有意刁难我，问的问题都比较奇葩。而且整个过程都非常不认真，摆着一幅不屑的样子。我承认虽然之前没有表情类似的经验，但是作为应届毕业生我觉得还是可以理解的，难道就不能给毕业生一次机会吗？ 面试完说一个星期内给结果，后来不了了之，发短信问也没有回复。我觉得作为新兴企业马蜂窝确实很多地方值得肯定，但是在招聘方面真的需要提高一下。而且我希望你们不要因为一时的辉煌就把自己的姿态摆太高了，正因为你们对面试者的不尊重，不重视，才会存在那么多的差评。而且我想说今天你拒我们在门外，改日我会证明给你看你当初的选择是错的。