博世汽车部件（苏州）有限公司

HR先了解，之后是部门经理，及HOD，问题难度不大，准备好自己的一些案例，解决问题的案例，一些测试上的六西格玛问题。

三轮简单面试。博世中国刚出校园招聘就投递简历了，当时还在德国博世实习，想着试试看。结果两周过后发邮件把我拒了。过了两个月，HR打电话说才看到我的简历，是系统自动发的拒信。简单问了一下我理想的岗位和什么时候方便面试。 过了两三周吧，第二轮面试是HR加未来带我的工程师，挨着简历一条一条的问了我在德国实习的情况，还有我对岗位的理解，结束后当天通知最后一轮面试。最后一轮是5v1还是多少，具体忘了，不过部门的boss也在，一个小时聊了对博世企业的理解，对汽车行业的理解等等。两个月后收到HR口头offer。

先用英文做了自我介绍，hr人挺好的，没有怎么刁难，问了我在学习工作上遇到过的困难以及是怎么解决它们的。