陶氏化学

9.4第一次参加city oped day，直接群面，老板觉得不错，鼓励我投递；9.24 从研发部转投ISRP管培，立马简历被锁定；10.12部门招聘负责人电话面试通过；10.16 onsite 2V1面试通过，直接1V1小组长面试，通过；10.17 部门openday群面三轮；10.25 部门VP onsite单面，表示通过等消息；11.4 部门招聘项目负责人1v1 onsite面试，觉得我很好，等HR面试； 11.13 参加在学校的招聘活动，部门领导人给了赞许；11.21在我的追问下告诉我，名额早就满了，今年不招人！历经两个月，典型的店大欺客，只是为了完成hr 的招聘任务，我认识的参加招聘的所有人，全部被拒，也就是说基本有几百人被陪跑了，果然贸易战下，外企都不怎么样，大家避雷吧！

事先邮件联系确认面试时间，两位面试官。 Q1: 英文介绍自己的研究工作。 Q2: 针对简历提问。 Q3: 为什么选择陶氏？ Q4: 为什么不继续从事学术研究？ Q5: 向面试官提问。

我是校招进的，来学校宣讲，面试官一般是你将来的直接领导，首先是英文的自我介绍，然后是一些专业知识的问答，陶氏选人的宗旨是，招这个岗位上适合的人选，并不一定是最优秀的那个。