日立电梯

主要分为两次面试，因为急需人手，所以面试过程比较简单。 首先是做一份笔试题目，中日互译，内容差不多类似合同翻译，接下来就是和日方以及一名中方面试。 全程用日语沟通，从工作意向到个人生活，兴趣等提问。

我是校招进来的，恰好大三时就已经参加过一次笔试了，后来大四找工作时阴差阳错的委托舍友帮忙投递投简历，结果居然有机会笔试，自己觉得考得蛮差的，但是还是给机会给我去面试。面试当天是十个人一组进行群面，群面有两个话题，群面开始前有个领导进来直接和我们做交流让我们自我介绍，群面时领导和HR也在场。群面的话题是当时热议的话题。 后来经过了这轮的面试就通过了，我当时还很惊讶，怎么一轮就搞定了。HR告诉我，本来第二轮是由主管面试的，但面试当天部长直接来了，就免了第二轮面试就直接定人了。我也后来收到几份offer，但还是选择了日立，进入日立电梯也许阴差阳错自有天命吧。至今，已经在这里工作三年了，还没离开。

数据分析实习生，面试体验很好，是部门经理和部门主管两个人面试，全程氛围比较轻松愉快，有效交流。我是在校研究生，无工作经验，重点被询问的是读研过程中的项目，个人的职业规划，以及对数据分析这个岗位的理解。