通力电梯

没有问专业知识，就谈户籍和发展方向，人事部来一个女经理很友好，对于外省户籍他们不喜欢，谈选择岗位，后来运营部经历讲了要去工地实践有可能以后要派往外地我不答应估计就没戏了

分两轮，第一轮部门面试，第二轮人资。 其实际所招岗位与招聘网站上不符，去面试前最好确认一下。工资待遇也没有网站上的那么高，给的原因是人资新来的人失误，不过，过了一段时间也没有更正，不看好该公司。慎投。

第一轮面试，从大老远跑到昆山，约的早上九点面试，在茶水间一直等到十一点，进来一个年轻的HR，做了一个英文presentation有关的测试。告知第一轮面试通过，继续在茶水间等待到下午一点，进行技术部门主管的面试。面试对象是一个主管一个工程师，面试过程一个多小时，主要针对详细的技术进行面试，对非行业内的求职人员较苛刻。反正整个过程很磨人。 本以为没戏了，一周后突然通知有第三轮面试。面试之前还参与做了一个在线测试，和智力测验差不多。面试时间被安排在下午五点，理由说是因为技术主管的时间太难约，囧。下班期间进行了长达一个多小时的面试，主要有英文自我介绍，介绍自己曾经做过的项目，之类的。 完了之后回家等通知，一周多都没回音，后来我自己找HR问，才告知我没通过面试。 感觉整体的管理比较混乱，不太尊重面试者。