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面试的hrm，电话中说一面见vp，如果通过，见CEO，约的1点，到门口了，打电话说上来了，半天没人理睬，后来来了一个前台，前台态度不太友好，问我约的几点，我说1点，前台表示质疑，我直接给看的邮件。前台态度转好，后带到会议室，途中让我等一下，对着一间房间里的人说“你就是约的1点，人家邮件我看了”。 在会议室填表，后给前台后，大概等了15分钟左右，来了一个招聘专员+一个实习生面试。问的问题特别基础，基本没有追问和有高度的问题。后说去跟vp沟通一下。然后让实习生回来说：vp在忙，以后再约。 通过这个，看到2点： 1.没有诚信，且对待候选人不尊重。只是忽悠来面试，不关注结果。 2.hr不专业。简历工作内容、履历写的都非常清楚，如果不适合，完全可以辨别出来，也就不用浪费双方的时间了。

限时1小时笔试，包括计算机组成原理，数据机构，linux，及其他java的题，整体比较流畅，后续面试情况有些集群方向、多线程方向的答的不是很好。

总览：总体来说面试的很顺利，没有刁难，只关心你适不适合。 1、做题，去了到了道家馆（一间会议室），做题1小时； 2、一面，是一个普通技术员，问一些做过的东西和他们需要的东西的了解情况，不是很难； 3、二面，是CTO，问了一下平时使用的开发工具和做过的整体项目架构，并开始问钱的问题，推荐不要退让； 4、三面，HR来谈薪资，基本不用管她，就是来通知你一下，注意：绩效是一季度一发的；