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去到先让你做一张试题，面试的是亚马逊运营，客服岗位，一张很简单很简单的试题，没有人监考，HR面试问很多东西后，经理又面试问一大波东西。

整个面试流程只需要技术面和hr面，整个流程挺快的，大部分问题都是一些基础问题，面试官很nice,简历上写到的东西基本都会被面到。

去面试签到时，已经有填过一份面试题（包括1.邮件翻译【客户没收到货让再确认收件地址】，2.从哪些角度分析一款产品，3.对产品开发的理解）。明明都已经写得很详细了，2个所谓的速卖通部门经理都不看（放在简历下面），又口述了一遍岗位的重要性和如何开发的理解。说是一个月要上架有效产品150款，平均一天至少5-10款（还是要经理审核觉得能上的那种，大量铺货不是我想象中的精品开发），还要求每个月上架的商品转化率是30%还是70-80%这个具体没太记得清，印象中就是很苛刻。 跟我说每天日常加班到8点半左右，最晚可能9点多10点，估计是这个原因才觉得我住得远不够理想让他们压榨吧。问薪酬待遇，居然告诉我说他们两个不清楚，得人事跟我沟通？那请问你们人事人呢？后来我问接待我那亚马逊组招聘的小姐姐，她说速卖通人事好像去开会了。我们求职的大老远地铁转公交风尘仆仆（白云还在修路到处是灰尘）去面试，你一问三不知？有点感觉不被尊重（全程给我的体验就是问完我的情况，对我没太大的意向后就想赶紧打发人走了，就是那种问岗位问待遇有所保留，满脸不真诚的假笑对待）。 对了试用期要半年左右，说的表现好可以提前转正（P.S.不确认的信息，似乎旁听到上个面试者的待遇也是半年试用期，底薪只有2100？不知道是我听错了，还是那是没有毕业的实习生待遇，希望有知道的回复一下）。