新航道

第一轮hr电话联系面试，问了下大概的背景情况，然后大体介绍了一下公司。同时问了过去的经验，还有能够教授的课程。第二轮是一个视频面试，一群人一个hr先自我介绍如何问一些问题，后来说回去等通知。

主管领导面试，只有一面，让准备定语从句的ppt讲20分钟左右，提出建议，询问为什么想做这份工作，谈了工作时间和薪资，问了还有无别的问题，就这样。

45分钟20道简答题 涉及Java基础 数据库 网络协议 算法（2题 快排和二分查找）两个面试官 要求自带 两份简历，两个轮流询问题涉及：首先是业务上的：项目业务介绍 （问的很细）项目运维部署  日志处理监控  项目中遇到的困难问题。笔试题中的问题详答 Spring全家桶 mysql优化 代码优化前端问题（html themleaf Jquery ajax）获取知识途径 谈读后感 要深刻虚拟应用场景 谈一套解决方案 如秒杀畅享你的未来计划 并再说你的实现路径总结：轻描淡写 虚实结合 混合双打。要求你的项目必须复杂且解决困难的经验。要求你的基础扎实深入原理 能图手在空中画个b+树谈谈的那种。要全能 前后端开发 部署 测试一体 最好要能优化平台。要会自主学习 并现场写一篇博客谈感受。要有成套的虚拟问题解决方案。总之要比两个人加在一起厉害 且只要一万块  。牛逼 完！