beBit咨询公司

首先自我介绍（简历上没有的信息，英文），然后问一道传统咨询问题，五分钟想答案，中文解答。重点是三观切合公司所需。

第一次面试因为在国外所以采用skype面试，hr很有亲和力，所以不是很紧张。一开始是英文自我介绍，然后用英文做了一些behavioral的面试，为什么喜欢consulting，为什么bebit，怎么知道bebit的？对bebit的特点有什么了解么？然后随后就是中文的了，介绍自己的优点，缺点，爱好兴趣，做过最疯狂的事情。还有未来的职业规划，会不会经常跳槽，对预期收入的考虑。到一个企业中最看重什么？是升职加薪还是什么？最后用中文做了一个case，如何提高一个店铺的营业额，没有任何限制，可以天马行空的想象，hr会离开五分钟，随后回来听你的解答。

第一轮还是比较容易的，是HR面。主要内容和咨询一般的行为面差不多，首先英文自我介绍，然后就是纯中文的面试。个人感觉最重要的两个问题还是why consulting和why bebit，因为bebit的文化和方法论与其他战略咨询公司完全不同，所以提前做好功课是相当必要的。另外，bebit喜欢与众不同并且足够有趣的人，所以需要突出自己与众不同的点。谈了半个小时以后会让你做一个minicase，如何提高单店收益，这就是正常的咨询minicase了，我就用了正常咨询面试的那一套方法来解答。下周第二轮，希望自己好运。