延长壳牌石油有限公司

上午初面，下午复面，让准备一个题目为你最有成就感的一件事的ppt，如果进入复试要presentation。上午hr会先介绍壳牌和管培生计划，然后再给材料进行阅读，阅读完毕后到隔壁的房间进行小组讨论，一组七八个人左右，每个人都要有个观察官，蛮紧张的，我们小组表现中规中矩，进入下午复试好像只有一两个。

第一轮：群面。关于油站的一个危机处理问题，需要群面的同学进行不同的角色扮演，进行发言。建议自己在选择好适合的角色后，围绕主题，积极进行发言。时长大约为一个小时，一小组为8人，最后留下2人。 第二轮：结构性面试。会发给你一份资料，根据资料自己回答问题。两位面试官，带有一点压力面的感觉。 第三轮：总经理面试。会根据简历问一些问题，聊天就好。

刚毕业作为管培生进去的，记得先打电话询问基本情况通知面试时间。第一次面试是群面，小十个人一组，讨论一个突然状况，有哪些角色，然后分别发言。其中2.3个HR在旁边观察，提问。随后笔试，考了数学和其他一些题，然后回去等通知。 再下一次，压力面试，2个HR对一个人快一个小时的快速问答，觉得主要是考察面对各种状况你的处理能力和心态。最后一次是见HR总监。 说一句，真正入职后才发现猫腻如此多，面试如此水。