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感觉不错，全程和面试官是一种探讨技术的氛围。

比较一般，可能是公司不行了，工资给不上。终面问你有什么方法论。没大公司的命，得了大公司的病。方法论需要面试官在面试官的回答中去判断的。当然也不准备去。产品前面几轮面试基本没难度。

投了简历作品， HR 通过微信加好友，约面试时间，发了邮件，主要是给 HR 打分的，应该是关系到 HR 的 KPI ，视频面，对方号称项目主美，围绕简历，工作经历，设计思路谈了大概快一个小时，然后就没有然后了，后来去问 HR 结果， HR 的答复是美术风格不符，这就很奇怪了，你们招二次元美术，我投的二次元项目，我上个项目二次元项目，我做的二次元风格作品，美术风格不符的话，难道不是一开始就看出来的吗？需要面试人长的二次元才属于符合？严重怀疑是项目主管配合 HR 搞 KPI 的小把戏，这种破事儿圈子里又不是一家公司的 HR 搞，大家擦亮眼睛，不要那么快给 HR 的邮件打分！