万达影城

四轮面试，HR和总监以及区域总经理都很专业很友善，彼此在面试过程中交流了许多影城运营方面的经验，受益匪浅。

万达影城副经理职位 一共有3轮1面是和城市经理沟通，了解跳槽原因，之前的工作内容，业务思路，人员管理方面的内容2面是区域经理面试，和1面内容接近，还会问一些自己的性格，管理风格等3面是和北京总部hr副总视频面试，视频面对的是hr主管，副总不露面会在旁边旁听，然后会询问一些业务思路呀，之前的工作经历个人的风格等等。整个流程下来预计得两周时间，主要就是不要着急放平心态，沟通的时候思路清晰。展现出你的个人风格以及气场。祝大家好运

面试很顺利整体感受：一般面试难度：有难度面试来源：网络招聘第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。