礼来制药（LILLY）

通过校招进去礼来的一面，校招确实比其他渠道要好很多。一开始第一轮面试其实就是群面，我应聘的是药代的岗位，所以给一个案例，通过分析案例得出为何业绩下降和拜访医生的方案，一开始我其实觉得不紧张的，而且如果对于不熟这些东西的人，尽可能在限定时间内列出所有信息框架，并且最好在前三个发言，否则到后面根本没东西可以讲，这时候压力会很大，很容易说错话的。 然后通过一面，半个小时后直接去二面，一对一的，对方给我的感觉就是很奇怪，不慢不紧地问你问题，也是一些无关紧要的问题，我也不清楚他从中得到了什么，但是我第二轮就是被刷了，但是另外一个组的人好像对我有兴趣，所以让我去了第三轮，但是我有可能是紧张加疲惫了，而且对方的姿态就是我给你轻松的氛围，但是时不时又来点炸，我准备好的那些不怎么问，加上当时可能是心绪不稳了，所以当对方在闲聊时候有点得意忘形，突然对方话题一转问一些性格，能力上，优势上的问题时，有些恼羞成怒了，其实就是失态了，这其实最大的可能就是能力不足，加上自己没有表现出来的那样心理素质很好，我觉得对方可能是看出来了吧。 所以差不多过来一个星期，对方没有打电话过来说去面试最后一轮。和我同去面试的一个同学，可能因为是个男生，心态可能放的比较好，他收到了最后一轮面试的通知，虽然说我们是不同的组，但是我没有进的机会几乎是80%的。

没有HR面，直接就是老板面。针对简历提些常规问题，然后问下对这家公司的了解情况，做了功课的比较受老板青睐的啦~然后因为实习生工作内容比较繁琐枯燥，会问一下是否耐心细心，然后就是时间的问题。最后可以提问，问了部门的工作，不过后来发现和我想的不一样，而且因为涉及公司机密，做的也都是打杂之类无关紧要的活。好在老板人好，氛围也好，实习比较轻松给的工资也不错。

面试之前通过了笔试，manager是日本人，全程英语面试，大概一个多小时，自我介绍，研究课题，对medical communication manager的理解，对公司的理解，整体面试感觉不错，但是因为没有manager的经验，最后还是未通过。