蓝色光标

年前参加面试的，只说我记得的方面。首先面试官很nice，面试围绕作品集问了一些相关的情况，以及对行业的理解。面试官很nice也很平和，问了一些关于简历上的问题，比如组织的活动和作品，我本人带了作品集去，感觉hr对我的作品集还蛮感兴趣，所以期间也一直在问相关的问题。

在深圳面试的h5游戏前端开发工程师。在拉勾上投的简历，hr看到后没有正式发送邀请，而是私下里打电话通知我过去，这样我就没有办法在拉勾里些面经，本身就不靠谱。过去之后见到面试官更不靠谱的事情出现了，技术面试，面试官居然是个策划。聊了半天感觉根本对游戏开发不了解，连开发游戏需要哪些工种，多大团队规模，多长工期都不了解，还想从我这里过去信息。 随便问了几个开发游戏需要的工具，回答地都是模棱两可。目前游戏团队一个技术也没有，开发的游戏都是小规模，非常不建议去。这次面试也教会我一件事，不是正式的面试邀约私下里打电话的一概不要去！

按简历来问问题的 除了自我介绍之外之前准备的一些面经都用不上 还是看中你的个人经历 会根据经历来问问题 比如之前工作遇到的困难 如何解决 之前做过的方案 有什么亮点与不足之类的 问的问题都很细 面试官看起来也比较严肃 因为是实习生所以不会问太专业的问题 主要看态度和解决问题的方法