埃摩森人力资源（上海）有限公司

我是个不爱吐槽的人，但今天愿意花时间精力在这里bb一下。从hr找我电联开始，感觉是OK的，至少态度诚恳，把优缺点都大概讲了（虽然我知道看似中肯的话也是包装过，但whatever对于想找一份新工作的我来说足以交上一份简历）。 接下来就高级了，从面试开始，跳崖式崩坏，这个崩坏怎么讲呢，从初面到复面，能看到的是越来越牛逼的脸色（不明觉厉？）我不知道各位有没有经历过面试官未知原因迟到十五分钟之后漫不经心的来了，你刚刚重新落座，自我介绍被打断，只问你能给公司带来什么价值？我的复试要么是运气不好，要么是该企业氛围如此。可能没有从业经验的人讲不出行话，提不出高深问题，不配出现sorry。和我讲让我去查这个公司到底有多牛，不给介绍企业文化不给剖析行业前景，就一句主旨你能给公司啥？再送张臭脸（？） 说心里话，求职是个双向选择的过程，包括谈吐包括举止，甚至包括时间观念，你就是再牛的行业领航者，毕竟不是垄断者，起这范儿干嘛呢？我也不想喷了，毕竟没有就职也没有发言权，但是这样的行事态度，我反正会和我身边的人广而告之。

面试官挺友善的，也没问太多专业问题，正常发挥就行，讲讲自身经历自身优势，猎头怎么认知，之后的职业规划。

到了公司，前台签到，然后人事会给你一张表带你到会客室让你填，填完后她把表给部门leader看看，然后开始面试，一面部门leader，主要是看你的逻辑思维能力以及情商，面完后第二天通知我过来参加复试，二面是区域负责人，由于当时他人出差了，所以是在公司视频面试的，没什么复杂的就只是聊聊天，感觉聊得很不错，结果回去晚上就通知让去上班。