优步

对数据分析的要求比较高，需要对市场有快速反应，能够独立运营项目，管理模式比较扁平化，据说会有很多实习生。

第一轮是邮件发送一份题目三天之内回复答案，分两个板块，一是考察对uber的了解，二是三题选两题写活动策划或微信推文第二轮是电话面试，一些场景问题然后考你的思路和临场反应。

算上HR聊，一共经历了4轮，HR那轮聊的还算比较深入，感觉是一个有一顶专业性的HR。第1轮电话和美国team的一个engineer聊的，聊的比较好。感觉美国那边开发团队文化挺开放的。第2轮电话和一个人在美国的香港同事。可能是时间比较早，聊的一般，其实没有太感受到他的考察点，最后问了这个角色的价值，说来说去只明确说了一个handle时差的沟通问题...第3轮电话和一个在成都的manager聊，这轮我的劣势比较明显，对共享经济的业务不熟悉，没有经验。感觉就是这条主要fail的原因。不过总的来说整个面试体验还是不错的。