新浪微博

新浪面试时 我一个共三轮技术面（视频面)和一轮HR面（电话面）一面（面试官竟然是我offer上的直属领导）出了几个数据结构的题 包含快慢链表 最大和子数组等，写代码讲思路，然后又问了机器学习相关的原理 比如svm对偶问题的理解 em算法的核心思想等 然后给了一个微博垃圾用户的场景让讲出解决思路 我说的是kmeans++ 说了为什么用这个 以及怎么实现 然后就结束了 面试官当场说二面会之后联系我二面 应该是个领导 也开始手撕代码 一个滑动窗口的题 但是我没有完全实现 面试官感觉还挺满意 就问了hive怎么使用Python脚本? 服务器集群监控怎么操作的，文本向量的相似度算法，Hadoop读写流程，Scala为什么要引入隐式变量 整体来说调用脚本的那个没接触过不过他还是耐心给我解答了 整体感觉良好 面完就是下一轮面试会通知我的三面 应该是个领导 没有手撕代码 就问了项目中用的技术栈 竞赛的过程 以及对以后未来的规划 整体来说还挺对这个面试官胃口的，可能是知道我才不到两年工作经验也比较放水我吧 没有深入组件的问 还建议我一定要谈工资 不要避讳说这个 还挺感动的 然后就说下周HR会联系我的HR面 问有几个offer了，期望薪资大概多少 微博入职流程等 我还问了微博的培训制度，以及薪资涨幅 整体来说还可以后面交了流水、工作证明、学历证书后打电话定薪以及offer审批大概两天后就发offer了

先是自我介绍，然后他们会就简历提一些问题，比如学生组织的经验，做过的运营类型，然后我那个岗位还需要做图，他们就要看了看我做过的海报之类的，总的来说他们说的也很多，还是不错的。

面试大概算是3轮吧，第一轮是两个女士面试，刚开始比较年轻的HR问了我一些基础的问题，累死就是宝洁八大问+简历上的问题，后来来了一个业务部门的女士问了我一些相关的问题，就让我会去等通知了。 一周之后通知我写一个竞品分析，新浪新闻的竞聘分析，我放弃了金山的笔试，选了这个，花了一天时间，后来通知我在去三面。 这次是一位男士，刚开始很正常，但是后续我就发现，他说的工作内容和JD上说的完全不一样，面部表情也十分生动，觉得我表达能力不行，大哥你和JD上说的不一样，这也没什么，最后他就说觉得我的竞品报告写的挺好的，但是语言表达不行。 我就婉转的问，你们这个PS的水平需要达到什么程度 ？ 他就不直接回答，因为我怀疑是不是他们交接错了，最后他也没有告诉我到底招人做什么