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面试过程是中英结合，个人英语水平不是太好，卡在了这个上面。有四轮面试，一开始根据你的简历发问，后面主要以智力题为主。面试前做了些准备，但还是有些招架不住。主要还是偏向逻辑性方面的测试。有题目是英文的，语言方面是硬伤，所以个人认为通过可能性不是太大。

主要还是考察IQ题，还有口语，如果口语不行那就很悬了，如果有国外留学经历那是极好的，因为有个妹子四轮面试下来说都没怎么打出问题来，但是最后有戏。

因为所有team的成员都是分布在欧洲和美国，除了第一轮和HR的电话面试，其余3轮的电话面试全部是和美国人用全英文面试。 问了所有关于专业技术知识方面的问题，还有很多个人性格，困难处理方面的问题。 总之难度很大，一共4轮面试，英文要非常棒（我的英文后来被HR告知，美国老板认为我英文非常好，这绝对是最加分的其中一项），明显看出公司对员工的学习工作背景以及能力很看重，他们是要最棒的人。