海底捞

每个城市都有设置一个固定实体面试点兼顾面试 试后培训 新人临时住宿三方面 面试官只有一个人 经常会遇到排队面试的情况 所以推荐去早一点  面试没有独立的办公室 所以不会感到压抑和严肃的感觉 海底捞对员工要求没有很高 不看学历 不看年龄 并且现在多以扫码方式在微信端自主报名 之后由面试官当面审核 会依照你填的资料问一些她所注重的方面 通过率95成 之后会安排你再次来报道 进行为期3天培训 然后由员工自主选择门市后下店健康证 就是面试点办理不用自己跑

非常的简单，分为三步。我是招聘网上投递简历后收到海底捞总机电话让我和hr联系，和hr联系之后视频面试，面试问题很简单，把简历中的经历有和我确认了一次。然后hr把分店店长的微信给我之后又与分店店长视频面试。主要强调了一下工作强度大，要从基层做起，能得到很多锻炼，每次面试不超过半个小时。

因个人学历只有大专，boss上联系海底捞人力资源咨询店助一职学历是否硬性要求，在人力要求过后将简历发给了人力，并接到面试邀请及店长的联系方式。 在沟通后于规定时间抵达海底捞门店，得知店长未在，所谓的大堂经理表示不方便给店长电话，让我留下资料回去等通知，并询问我是否懂小语种，是否有大学学历，我表示我所有的资料都有给你们人事一份，结果人原话是：我问你你回答就是了，有没有就行了。语气牛的狠，本来我琢磨着面试完了我吃个火锅来着，我瞅着她那脸我就吃不下去了。 准备直接回去，结果刚上电梯，人迎宾追过来说店长来了，请我回去面试，想了一下还是回去准备继续面试，在等待了他们店长一系列的电话接听后总算是开始给我面试了。一瞅着我简历来了一句，没有本科学历是建不了店长助理岗位档案的。问我要不要考虑做普通员工。我酒店近10年工作经验，最高职位运营总监。问我要不要做服务员，你们海底捞是有多大啊？伤不起，这就是传说中服务为主的大公司。