埃森哲信息技术(大连)有限公司

一轮hr和部长面，二轮部长和项目经理面，共一个小时左右。日语问答，英语两问左右硬性要求是日语要流畅，英语一般水平。软实力是抗压，独立，能接受不断学习。面试中遇到的部长很敏锐，要加强心理建设，多想可能被问到的问题，做足准备，做到相信自己。

其实当时都不能算校招了，因为都已经毕业了也不是校园招聘，拉勾网上只是试试的心态，第二天就有了回复让去面试，日语+软件工程专业，大学软件学的很差还是应聘的技术岗位没什么信心，但是日语还算可以二级的水平。 先是自我介绍，然后问为什么加入我们公司，然后问你的规划，最后就是对面试官的提问，两个面试官，一个问日语，一个问技术，技术我就直接说我不会，然后问毕设怎么做的，我就说同学帮忙做的，没想到这都不在乎，其实我觉得我面试通过主要在最后提问的环节的原因。下面具体再说。

面试是根据你的简历上写的内容，分块问你。面试流程是：首先做一段自我介绍（英文的），然后再问技术向的问题。