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笔试，一轮视频面，二轮部门面，三轮hr面。一轮问基本情况确定大概会分到哪个方向，二轮问对游戏理解、对运营理解和游戏经历。hr面聊人生，看入职动机和是否符合公司文化吧。

一轮笔试，前面一些行测题，后面是问你如何做一个活动预热然后具体怎么去做新媒体布局，挺简单的，就是好好答就好了。 两轮面试，一面是视频面试，很简单，问了些基本的校园和社会经历，如何看新媒体运营。我聊的很开，以为没过，结果两面发过来了，还是视频面试，估计是新媒体部门的负责人，问我问题的时候，我没怎么答好。最后我问了一下关于新媒体部门在公司的地位和人员构成和投入，她答的都很底气不足，好像这份工作没什么重要性。说公司并没有看重这个部门，人员5人左右，基本没投入，做内容都是自己去做。 最后面试没有过，不过过了也不会去。

19届校招，从网申-笔试-一面-二面-hr面走过来，应该稳希望对第二批的同学有帮助。 笔试:十分可爱十分游戏运营了～有一道问开心消消乐五消效果是什么的题。 一面:视频面试，面试官是一个很可爱的小姐姐主要是挖简历，问平时玩什么游戏。 二面:是某游戏的运营负责人，一个很nice的小哥先问了实习经历，然后根据我的实习经历给出一些场景题，还问了对公司哪款手游最感兴趣。 hr面:聊聊人生聊聊家庭聊聊职业规划，希望能够收到最终的offer啦。