宏珏高级时装股份有限公司

面试整个过程都很愉快。HR素质很高，很喜欢他们。也顺利的被录用了。但是工作两个月左右离职了，是自己的原因，一开始没有考虑好，被一毕业能达到的工资和华丽的奢侈品名头所吸引，没有思考好是不是自己真正喜欢的工作。本质上就是销售，卖女装，高工资的导购。会遇到态度差的顾客，女孩子来姨妈要一直站着，每周只有一天假期，没有什么自己的时间。但是公司培训机制很完善，让你能快速成长。升职也快，工资待遇蛮不错的。 怎么说呢，一定要想好，因为你入职后公司会对你进行投入培养，如果短暂的工作就离职对互相都是损失。（这也是我很惭愧的一点） 想要长期做销售并且能忍受假期少长时间站着的孩子可以来，销售收入很可观，工作时间越长收获也是很多的。 作为刚毕业的第一份工作，我很幸运遇到后来店的一群可爱的同事（PS刚开始在的店不咋地就蛮甄嬛传） 但是这份工作经历并没有对以后找工作起到啥帮助，因为工作时间短并且是销售.....所以，要谨慎选择

看了其他人的面试，我发现我的面试顺序有些不一样，我是先被筛选出来，拉到一个群里，然后hr面试，然后区域经理面试，然后告诉我区域经理面试表现优异通过，接着还有个笔试，就是300+800小作文。目前在小作文中，不知道结果到底怎么样。祈福🙏🙏🙏

一共四轮面试 在boss上联系的 先是简历投递筛选后 进行第一轮HR电话面试大概15分钟。 首先一分钟自我介绍，然后问我的职业规划，问之前大学兼职的时候主要负责什么部分还有印象深刻的事情大概就是面试都会问到的问题。 通过后进行第二轮直接去门店，店长面试。店长看上去很随和，也很年轻，过程很轻松。没有要我进行自我介绍，也问了职业规划（职业规划问的很细）具体问了什么不太记得了😅还有问到在过去兼职中最有成就感的事情。因为我是海外研究生毕业，专业也比较对口，所以店长看了简历后问我为什么没有选择去LVMH这种集团而来宏珏呢？当时自己觉得并没有回答好，只是说了这个公司很符合自己的职业规划。然后还有问到假如公司录取你，培养你了会不会又离开又回去海外发展之类的问题。为什么突然决定在国内发展等问题。这一轮是当场通过的，店长说她是准备给我通过了，然后在门店实习一天。 第三轮就是实习，大概就是熟悉产品，吊牌价格面料尺码相关服装知识。还有熟记Giada的品牌理念，观察其他员工怎么接待客户的，之后再进行模拟销售。模拟之前要我自己准备好 搭几套服装，要说出来为什么。然后开始进行模拟，假装是一个不认识这个品牌的顾客，问是什么品牌呀？这时需要我们介绍Giada这个品牌的，接着会要我推荐衣服，这时我需要把刚刚准备好的几套搭配拿给她穿。模拟的员工试了一件羽绒服，问我价格，我告诉她两万多后她回复我这件这么贵，那我可以去有家专卖羽绒的 那个moncler去买了。😂说实话我也没回答好，我还说moncler羽绒服老气，其实是不应该贬低对家的产品的，可以说Giada的优点在哪。还有我给她拿的黑色的套装她说不喜欢黑色，全是黑色的，于是我又去拿了另一套。另一套是个短款的浅色系我说这款长短也很适合您这种个子，您皮肤很白，也很衬你的肤色。总之模拟大概也有十多分钟，要记住你搭配的面料吊牌价格需要自己思考卖点。以便在客人问你的时候能回答上。模拟完以后，店长要我给自己刚刚的实习打分，有什么收获感谢，晚上回家录制一个3分钟内的视频发给HR，这个相当于笔试，需要审核通过后再进行下一轮的区域经理面试。 第二天HR通知我通过了，现在进行最终面。预约了区域经理面试。 要我做30秒的自我介绍，然后也是问到职业规划，还有去面试过其他公司吗，为什么选择他们公司。再也是进行模拟销售，给我指定一套搭配，要我把这套衣服推荐给她。然后问我，我担心穿了这个不修身，不显身材，这个鞋子很浮夸，穿不出去，你这个衣服什么品牌还要这么贵，我买了别人不认识怎么办呐。😂总之就是问了各种销售我们可能会遇到的问题，你要想好怎么去应对。 最后面试完等了一周告诉我通过了 还是很开心😃。