德州仪器半导体制造（成都）有限公司

面试流程： 1.电话面；2.网上测评；3.群面；4.多对一面试；5.open day；6.一对一面。 电话面很简单，不用担心；群面是8个人分两组讨论问题，大概会留下3个人左右，按照TI公司的核心价值观阐述自己的观点就OK；多对一面试，主要问简历上的东西，项目以及经历中和职位相关的东西，而且问的非常多，反复问，各种问，最后让提个问题。我面的是设备工程师职位，他们就一直在追问实验室里面的设备坏了是不是自己修，感觉他们应该是想找蓝翔技校的。最后说的面试过不过都会在预定的时间通知结果，最后一直都没通知，多次打HR电话也没人接，感觉非常不靠谱，不诚信，不信守承诺，完全不符合TI的企业核心价值观，不知道这些HR是怎么混进去的。

接到了面试通知就去了，得知已经进行了一个月的面试了，海选！每天好几拨。面试来的人有点少，只有四个，人少就没分组，先是做一份专业题（根据面试职位不同）然后一起讨论一个课题，在讨论的时候面试官和部门人员就在旁边打分，完了直接出结果。 讨论的时候话有点少，就被刷了

我们去的时候，八个人分成两组，我和认识的人分在了不同的组，由于和同组人员缺乏了解，在后面的沟通很难达成一致，在整个过程我表现平平，全程无亮点，所以没有给HR留下很深刻的印象。