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因为我人在外地，猎头推荐后，HR经理有跟我进行了电话交谈，从简历的经历，离职原因到规划什么的，都有谈，周四谈，紧接着的周二要去跟老板面谈。 约的是周五10：00，然后本人9:30左右到达，填完基本信息后，等HRD和总经理面试，期间一直有会，然后一直等到约10:30，其财务副总路过，然后聊了半小时：自我介绍，为何会从外地去面试职位所在地，正好跟我目前公司用的同一个ERP，然后询问我们的成本核算方法，公司提供何种平台给我我比较看重。然后轮到我提问环节，因为听到其抱怨当前系统不好用，然后我请他举例到底觉得哪些环节觉得不好，只有笼统一句话。 然后等到11:45，HRD终于有空，聊了一番，12:05左右，我即告辞。在HR经理送我出来时，我问她关于报销的发票怎么开给她，以便她能用。紧接着周三，告诉我他们觉得我不合适。 感受： 1.从面试等待近3个小时，感觉在时间管理和安排上，不是很效率。            2. 从跟财务副总交谈中，虽然跟我使用同一款ERP，却是我们10年前的版本，感觉公司本身在这方面关注不够，还有对新鲜事物的排斥。          3. 我在整个面试之前，搜集了行业报告，找到其在行业中的定位，了解工艺跟同行请教等，比较诚意吧，感觉他们对此次面试的诚意，我有所疑惑。 4.整个交谈的过程都很友好，因为自己做了很多准备，自我感觉不错。

敏实校招一面小组面试，8人一组，面试官问些日常问题，外加英文口语，主要应该是观察表达和英文口语能力； 二面无领导小组讨论，这个网上都有也不用多说； 三面在一个大的活动厅内，进入三面的所有人员分成若干组，然后做一些与团队活动相关的游戏，中间穿插面试官的问题，针对的团队合作，英文表达，创新的能力敏实的校招对于专业性的知识要求不是特别高，主要是人的综合能力。

走进敏实简直惊呆了，绿化做得真心不错，建筑也十分现代化，要是能在敏实工作，应该也是一种享受。 面试的是供应链实习生，先填写了一张登记表，之后hr领我去面试地点。 主管和hr一同面的，主管主要问了一些家庭背景、对本科期间的学生工作情况、英语口语如何，另外介绍了这个岗位实习期间所要做的工作。 hr主要问了学生工作中遇到什么困难，如何克服的。