酷狗

笔者2018年毕业，在某B端企业正式工作经验1年。在boss上投递了酷狗的高级交互设计职位，两周后约了面试，因为异地的缘故，从深圳赶来广州面试。 面试过程： 1.30分钟逻辑测试题，逻辑测试提难度还行，满分100，一共十道题（最后一题是扫雷）。大概20分钟交卷，90分，听说交互设计要80分以上才有面试资格。 2.专业面试一位资深交互来面试，问的是作品集内容，我大概是3个完整作品，只要展示出来的，每一个作品集都会问到，最好不要拿出来太多，只拿有把握的一两个最好。作品集问完，大概了解了一下在原公司工作上的一些情况。 3.设计团队负责人面试这一轮是多人面试，来自不同的UED团队负责人，主要问题来源于作品集以及灵魂拷问——如何说服他们一个B端经验的交互设计师可以在C端产品中实现他的价值。 4.交互设计笔试题笔试题范围不大，只是一个小模块，四天时间，因为笔试题的要求时间段刚好出差，就工作之余的时候想一下，高铁上做了几个页面以及动态demo，发了个ppt压哨提交。 5.HR轮（可现场可电话）主要是告知前面几轮的面试结果，包括岗级等信息，以及介绍一些福利情况。会初步了解你的期望薪资，原公司薪资，让我提供一些工资流水，以及目前所拿到其他offer的情况。 6.HR二轮（可现场可电话）主要是薪酬方面的讨价还价，外加性格测试。全部流程走完后的第3个工作日收到正式offer。

路上花了很长时间，做题，面试。面试问的问题很宽泛。浏览器安全问题，移动端兼容问题，有没有用纯es5写过项目，项目怎么优化，怎么说服别人用你推荐的东西，你的缺点。面完让我坐着等一下，等了好久，hr过来问前台坐着的是谁，然后叫我回去等消息。总体感觉浪费时间。

花了一个小时到达，等了半个小时做题30分钟，填写简历10分钟。进去5分钟面试，有个面试官一边喝牛奶一边态度恶劣说你这种回答去哪里面试都不会成功的。你没有看我们的要求吗？你不符合我们的岗位职责要求，你们没做简历筛选吗，花了2个多小时，你5分钟就说不合适，本来就是双向选择，但是能不能给点尊重，应聘者的时间也是时间，再者一个面试官没有人格魅力，除了公司平台你拿什么招人。