苏州维正知识产权代理有限公司

石家庄的分公司负责面试的那个小姐姐感觉不专业，咄咄逼人，整体给人感觉就是很一般，弹丸之地但自视甚高，鼻孔朝天，去了之后就根本不想去了。

两轮面试：第一轮人事主管面，主要考量性格，专业等，最重要的是答的那份试题，一定要有知识产权的眼光！第二轮是专利工程师老师来面试，主要看你的专业掌握的如何，适不适合他的团队，然后就是考量你的那份题！那份题！那份题，已经收到通知，没过。嘤~

去了见到前台小姐姐，然后坐着看了一下公司介绍视频，然后去填了一个表，各种信息（就实际填就好，基本信息），填表的时候我就在观察周围的环境，说实话，感觉很压抑，一大群人就是：喂*总，您看到我昨天推送给您那份资料了吗？是这样的*总，那您要不要考虑一下呢。就大家都没有任何交流，各种打电话，就整个非常压抑的工作环境。 接着带我去接待室面试了，整个面试过程无非就是自己的个人情况，然后就是各种宣扬公司的文化公司的理念，公司怎么怎么发展，ok，知道我是应聘管培生的了，然后很官方的告诉我要轮岗，第一站呢是市场部，说白了也就是销售，然后其实我了解过，销售业绩不达标是没办法去轮其他岗位的。整个过程用了二十分钟吧，就没什么技巧什么的可言，还看得过去的都会要的感觉。说实话，管培生，其实是打着管培生的招牌招销售。