中文万维

一面，未来直接领导，会先问你过往经历，判断你是否跟招的职位匹配，然后会介绍招聘职位的工作内容，然后会问你的职业意向，简单向你介绍公司，以及你是否有什么想问的，来判断你是否有意向继续求职这个岗位； 二面会有hr再过来跟你谈薪酬福利等，让你了解公司工作时间，在简单的了解一下你本人，最后会问你最快入职时间； 三面的话，会有公司总经理来面试，但是当时因为总经理出差了，后来好像一面的直接上级跟总经理沟通过，这一面就省了。 最后就是如果合适就会有通知了。建议最好问的时候详细了解工作日常内容，一定要详细，并且在入职前能从面试官或hr那里了解公司的发展历程、产品、文化及价值观等，这样能够进一步帮助你判断工作的合适程度，这样就会避免在工作一段时间后可能会有的失望或不合适。

hr姐姐是短头发，很干练，面试半小时，基本是岗位常规和面试常规的问题。很高效，然后约了改天面试总裁。面试总裁时，看到总裁第一眼我就知道彼此不是一路人。他更像个年纪大的书生，对我聊的移动互联网推广也不是很了解，感觉没有互联网圈里的劲头儿。后来了解到公司其实也面临很多压力，总裁希望找一个同甘苦共患难的秘书，而不是我这种不断挑战的。确实，如果我入职后感受不到可以提升能力，我会果断选择离职的。这世道都不容易啊。 这是我春季求职面试的第一家公司，以为是上市公司的子公司所以很兴奋地去面试。可后来查新闻才知道，中文万维已经被中文在线卖了，不属于中文在线的子公司了，财务也不纳入中文在线了，所以跟上市公司中文在线也没什么联系。总体没有想象中那么好吧，但是如果是没几年工作经验的一般的小白，去练练手是可以的。面试去的两次，感觉团队气氛是可以的，也很年轻化。

一面过了，jquery，spring,mq等八股文知识，比较简单