公司信息

公司全称
加个好友(广州)股份有限公司
登记状态存续法定代表人林宗友
企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)注册资本10000万人民币参保人数0
成立日期2009-08-12所属行业批发/零售所属地区广州市
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公司实力

整体实力高于 57% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:10000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

包装设计
匿名用户
未通过
面试包装设计师职位,提前发送了简历和作品。第二天面试时发现HR没有仔细看过简历,负责面试设计的人也没有看过作品。因为行业产品不同,发试题让我先回去做,当然最后也没发。
商品计调
匿名用户
感觉没戏
一共2轮面试,一面:填好简历表,前台就给了张A4纸让做函数题目,做得不尽人意,交卷后。可能是人事有事,直接就是业务经理面试,问的都是过往的工作经历,聊得挺好的。接着就是业务经理的上级面试,先自我介绍,沟通一些计调的各种程序,最后问了能不接受加班。然后让我回去等人事通知。 二面:刚上车不久,人事就打电话过来约二面。二面应约10:00前到达,直到11:48分,一个小时前人事快了,结果等了下来。2个小时过去,终于见到所谓的大区总监,一脸我欠她钱的样子,讲了不到1分钟,让我回去等人事通知。感觉没戏,但觉得二面真是够无语的,看到人事是现场才把简历跟测评资料给大区总监过目,事前没有提交的,直觉是凑人数,提高人事绩效,真是浪费求职者的时间。
品类运营
匿名用户
未通过
 一进去,就让我先填Excel的测试题,差不多半小时后就带到人事总监那里面试。第一句就问我为什么从上一家公司XX(名创同行业对手)辞职,问我对上一家公司XX存在哪些不能忍的行为,美其名曰看看同样的问题是否存在于他们公司。然后还要我对比更喜欢在他们这里买东西还是在XX买。还一直套路我在XX公司的工作思路,穷追不舍。面试过程一直围绕XX公司的事情来谈,个人觉得是很不道德的,想要窃取XX的工作思路。  然后看了下我填的那张Excel测试表,我有几道题没有做出来,以前大学学计算机的时候肯定学过,只不过时间久了工作也不常用到那几个函数,忘了很正常,重新温习一定可以记起来的。他说没见过像我做的这么差的人,即使工作三年五年,过来面试照样做的出来。这种人身攻击的行为,我差点脱口而出“我也没见过素质这么低的人事总监”。  最后聊了下加班问题,他说他们隔壁那些人一到点就下班,不存在加班问题。是吗?众所周知,名创是出了名的变态加班,还没有加班费和调休,无力吐槽。

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公司福利10

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餐补餐补
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带薪年假带薪年假
节日福利节日福利
月度聚餐月度聚餐
五险一金五险一金
全勤奖全勤奖
月休4天月休4天
绩效奖绩效奖

上下班时间

上午08:30-下午06:00

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