平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司

三轮，第一次是小队主管，第二次是大队主管，第三次是区域负责人。总体感觉架构和保险公司类似，既做业务，也要发展人头，业绩和人头数够了，你就可以升队长，自己带团。不过招聘信息也是水深，说是1万到1万5，其实就3500，然后招聘岗位是业务主任，去了却是客户经理。整体感觉和保险差不多一个套路。

接待的HR专员很热情，初面是人力资源的主管，次面是业务部门主管，终面是分部的负责人，主要都是业务相关类问题，还是非常专业的。

在网上提交简历后，人事部的HR打电话简单介绍了一下平安普惠的管培生是什么工作流程，之后就有短信通知时间地点。过去先填写个人信息，之后就是人事部的一位HR的简单面试。 自我介绍、实习经历，大概就是按照简历扩充开来说一下细节，然后会介绍一下平安的管培生制度，比如9个月的培训期，3个月的轮岗期，转正后的资薪待遇情况，对这份工作有什么想问的，对销售岗是否反感等等。最后要做一份测试题，过了之后就会通知二面的时间地点。